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Nous sommes à la recherche de nouveaux collègues talentueux et ambitieux ayant l'esprit d'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez sur des solutions innovantes et des projets variés d'un niveau très exigeant pour des clients renommés. Dans notre entreprise, vous avez la chance de travailler de manière indépendante et de prendre des responsabilités.
1. pourquoi chez CISGA ?
Nous sommes jeunes ! Nous sommes innovants ! Nous avons une autre façon de penser et c'est ce qui nous caractérise.
2. quelle est notre culture d'entreprise ?
Notre culture d'entreprise se caractérise par le concept de travail en confiance. Cela signifie que nous renonçons à un système d'enregistrement du temps de travail et que nous permettons ainsi aux employés d'être flexibles. Nous avons reconnu qu'aujourd'hui, le lieu de travail ne se limite plus depuis longtemps au bureau, mais que la mobilité prend de plus en plus d'importance. Une hiérarchie plate permet une communication simple et rapide entre nous, une grande autodétermination et des voies décisionnelles courtes.
3. pourquoi les collaborateurs sont-ils importants pour nous ?
L'être humain est toujours au centre de nos préoccupations. Pas seulement en tant que client, mais aussi en tant que collaborateur ! Nous essayons à chaque fois de nous mettre à la place de l'autre, afin de favoriser la reconnaissance mutuelle, d'assurer la confiance entre nous et de parvenir à une collaboration fructueuse.
4. pourquoi travailler avec nous ?
CISGA n'offre pas seulement un travail agréable, des collègues formidables et des tâches variées, mais aussi de nombreuses autres raisons pour lesquelles il vaut la peine de faire partie de notre équipe. En tant qu'entreprise à croissance rapide, nous avons besoin de collaborateurs compétents. Si vous êtes intéressé(e) par les questions informatiques et que vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique et innovante, nous devrions faire connaissance.
5. quel est notre code ?
Notre "code de conduite" constitue la base de la manière dont nous devons nous comporter avec nos collaborateurs afin de créer une relation professionnelle.
  • Exigences fondamentales en matière de comportement en interne et en externe
  • Notre responsabilité sociale
  • Relations avec les collègues et les collaborateurs
  • Traitement des informations
  • Discrimination et respect des autres
  • Rémunération et temps de travail

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CE QUE NOUS OFFRONS :

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Software Engineer

Develop, test, and maintain software and also gather large amounts of data and ensure that downstream users can access the data quickly and efficiently.

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Data Engineer

mainly tasked with transforming data into a format that can be easily analyzed. you will do this by developing, maintaining, and testing infrastructures for data generation

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Project Manager

Responsible for planning and overseeing projects to ensure they are completed in a timely fashion and within budget and keep stakeholders informed the entire way.

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